1月19日，陜西地質(zhì)工程有限公司召開2023年工作會議，全體員工參會，副總經(jīng)理蘇偉主持。
黨總支副書記、總經(jīng)理金濤傳達(dá)集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理屈永安所作題為《提振信心 踔厲奮發(fā) 蹄疾步穩(wěn) 實干篤行 全力推動集團(tuán)公司2023年工作邁上新臺階》報告主要精神。
黨總支副書記萬春瑛傳達(dá)集團(tuán)公司紀(jì)委書記張軍所作題為《一刻不停推進(jìn)反腐斗爭 為地礦集團(tuán)新時代高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障》報告主要精神。
金濤傳達(dá)集團(tuán)公司副總經(jīng)理荊平所作題為《履職盡責(zé) 強(qiáng)基固本 筑牢集團(tuán)公司安全發(fā)展基石》報告主要精神。并提出四點要求：一是加強(qiáng)在建項目的現(xiàn)場管理；二是加強(qiáng)合同風(fēng)險的管控；三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)；四是做好經(jīng)驗總結(jié)。
金濤宣讀了公司2022年度先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工的表彰決定，領(lǐng)導(dǎo)班子為獲獎集體和員工頒獎。
黨總支書記、執(zhí)行董事王強(qiáng)社傳達(dá)集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉建勤所作題為《守正創(chuàng)新謀發(fā)展 勇毅前行譜新篇 以二十大精神為指引努力創(chuàng)建全國一流地勘企業(yè)》報告主要精神，并從下一步發(fā)展思路、內(nèi)控、人才、和黨建等方面提出要求：一是必須以技術(shù)服務(wù)作為公司生存的立足之本，加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)。充分發(fā)揮公司資質(zhì)優(yōu)勢，加強(qiáng)和有實力的合作伙伴之間的合作。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)監(jiān)管和內(nèi)控，將公司做大做強(qiáng)。二是要繼續(xù)完善內(nèi)控制度、流程，在去年修訂完善制度的運行過程中取長補(bǔ)短，嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行、嚴(yán)格人事管理、嚴(yán)肅執(zhí)行請銷假制度和勞動紀(jì)律。三是全體干部要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)分管領(lǐng)域的各項技能的學(xué)習(xí)。中層干部尤其要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、能于擔(dān)當(dāng)，要養(yǎng)成勤儉務(wù)實的工作作風(fēng)和習(xí)慣。四是鑒于公司實際情況和巡察反饋意見，以及領(lǐng)導(dǎo)班子的重新分工，黨群工作部和地環(huán)工程部要仔細(xì)研究、統(tǒng)籌規(guī)劃，在公司當(dāng)前人員結(jié)構(gòu)上下功夫，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司契約化管理、競聘上崗和末尾淘汰等相關(guān)制度拿出可行性方案。技術(shù)部門要拿出可行的課題，在拔尖人才上積極申報。五是近年來，公司全體員工收入逐年遞增，幸福指數(shù)不斷增加，公司上下要有歸屬感、榮譽(yù)感和滿足感，以實際行動推動公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。六是根據(jù)集團(tuán)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)要求，公司黨支部重新劃分為機(jī)關(guān)支部和技術(shù)支部。全體黨員同志要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，黨總支要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
蘇偉對本次會議作總結(jié)，并對放假安排、假期安全做了安排部署。
黨總支書記、執(zhí)行董事王強(qiáng)社為先進(jìn)集體頒獎
領(lǐng)導(dǎo)班子為優(yōu)秀員工頒獎
黨總支書記、執(zhí)行董事王強(qiáng)社為困難職工徐彩剛發(fā)放慰問金